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女职工劳动保护稀奇划定
 
 

中华人民共和国国务院令
第619号

  《女职工劳动保护稀奇划定》曾经2012年4月18日国务院第200次常务会议经由过程,现予宣布,自宣布之日起实施。
                         总 理  温家宝
                          二○一二年四月二十八日

 

女职工劳动保护稀奇划定

  第一条 为了削减和处理女职工正在劳动中果心理特性形成的特别难题,珍爱女职工康健,制订本划定。
  第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济构造和其他社会构造等用人单位及其女职工,实用本划定。
  第三条 用人单位该当增强女职工劳动保护,采取措施改进女职工劳动安全卫生前提,对女职工停止劳动安全卫生常识培训。
  第四条 用人单位该当遵照女职工忌讳处置的劳动局限的划定。用人单位该当将本单元属于女职工忌讳处置的劳动局限的岗亭书面示知女职工。
  女职工忌讳处置的劳动局限由本划定附录列示。国务院安全生产监视管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门凭据经济社会生长状况,对女职工忌讳处置的劳动局限停止调解。
  第五条 用人单位不得果女职工有身、生养、哺乳低落其人为、予以解雇、与其消除劳动大概聘任条约。
  第六条 女职工正在孕期不克不及顺应本劳动的,用人单位该当凭据医疗机构的证实,予以减轻劳动量大概布置其他可以或许顺应的劳动。
  对有身7个月以上的女职工,用人单位不得延伸劳动工夫大概布置夜班劳动,并该当正在劳动时间内布置肯定的歇息工夫。
  有身女职工正在劳动时间内停止产前搜检,所需工夫计入劳动工夫。
  第七条 女职工生养享用98天产假,个中产前能够休假15天;难产的,增添产假15天;生养多胞胎的,每多生养1个婴儿,增添产假15天。
  女职工有身已谦4个月流产的,享用15天产假;有身谦4个月流产的,享用42天产假。
  第八条 女职工产假时期的生养补助,对曾经列入生养保险的,根据用人单位上年度职工月平均人为的尺度由生养保险基金领取;对已列入生养保险的,根据女职工产假前人为的尺度由用人单位领取。
  女职工生养大概流产的医疗用度,根据生养保险划定的项目和尺度,对曾经列入生养保险的,由生养保险基金领取;对已列入生养保险的,由用人单位领取。
  第九条 对哺乳已谦1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延伸劳动工夫大概布置夜班劳动。
  用人单位该当正在天天的劳动时间内为哺乳期女职工布置1小时哺乳工夫;女职工生养多胞胎的,每多哺乳1个婴儿天天增添1小时哺乳工夫。
  第十条 女职工对照多的用人单位该当凭据女职工的需求,竖立女职工卫生室、妊妇休息室、哺乳室等设备,妥善解决女职工正在生理卫生、哺乳方面的难题。
  第十一条 正在劳动场合,用人单位该当防备和阻止对女职工的性骚扰。
  第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监视管理部门根据各自职责卖力对用人单位遵照本划定的状况停止监视搜检。
  工会、妇女组织依法对用人单位遵照本划定的状况停止监视。
  太阳城集团平台 用人单位违背本划定第六条第二款、第七条、第九条第一款划定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限日纠正,根据受损害女职工每人1000元以上5000元以下的尺度盘算,处以罚款。
  用人单位违背本划定附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监视管理部门责令限日纠正,根据受损害女职工每人1000元以上5000元以下的尺度盘算,处以罚款。用人单位违背本划定附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监视管理部门责令限日管理,处5万元以上30万元以下的罚款;情节严峻的,责令住手有关功课,大概提请有关人民政府根据国务院划定的权限责令封闭。
  第十四条 用人单位违背本划定,损害女职工合法权益的,女职工能够依法赞扬、告发、申诉,依法背劳动人事争议调整仲裁机构申请调整仲裁,对仲裁判决不平的,依法背人民法院提起诉讼。
  太阳城集团平台 用人单位违背本划定,损害女职工合法权益,形成女职工损伤的,依法赐与补偿;用人单位及其间接卖力的主管职员和其他间接责任人员组成立功的,依法追究刑事责任。
  第十六条 本划定自宣布之日起实施。1988年7月21日国务院公布的《女职工劳动保护划定》同时废除。

 

附录:

女职工忌讳处置的劳动局限

  一、女职工忌讳处置的劳动局限:
  (一)矿山井下功课;
  (二)体力劳动强度分级尺度中划定的第四级体力劳动强度的功课;
  (三)每小时负重6次以上、每次负重凌驾20千克的功课,大概中断负重、每次负重凌驾25千克的功课。
  二、女职工正在经期忌讳处置的劳动局限:
  (一)冷水功课分级尺度中划定的第二级、第三级、第四级冷水功课;
  (二)高温功课分级尺度中划定的第二级、第三级、第四级高温功课;
  (三)体力劳动强度分级尺度中划定的第三级、第四级体力劳动强度的功课;
  (四)高处功课分级尺度中划定的第三级、第四级高处功课。
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  (一)功课场合氛围中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物资浓度凌驾国度职业卫生标准的功课;
  (二)处置抗癌药物、己烯雌酚消费,打仗镇痛剂气体等的功课;
  (三)非密封源放射性物资的操纵,核变乱取放射变乱的应急措置;
  (四)高处功课分级尺度中划定的高处功课;
  (五)冷水功课分级尺度中划定的冷水功课;
  (六)高温功课分级尺度中划定的高温功课;
  (七)高温功课分级尺度中划定的第三级、第四级的功课;
  (八)噪声功课分级尺度中划定的第三级、第四级的功课;
  (九)体力劳动强度分级尺度中划定的第三级、第四级体力劳动强度的功课;
  (十)正在密闭空间、高压室功课大概潜水功课,伴随猛烈振动的功课,大概需求频仍哈腰、攀高、下蹲的功课。
  四、女职工正在哺乳期忌讳处置的劳动局限:
  (一)孕期忌讳处置的劳动局限的第一项、第三项、第九项;
  (二)功课场合氛围中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物资浓度凌驾国度职业卫生标准的功课。

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