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社会保险法实行条例
 

《实行〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》曾经人力资源和社会保障部第67次部务会审议经由过程,现予宣布,自2011年7月1日起实施。为了实行《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法),制订以下划定。
  第一章 关于根基养老保险
  第一条 社会保险法第十五条规定的兼顾养老金,根据国务院划定的根蒂根基养老金计发设施计发。
  第二条 列入职工基本养老保险的小我私家到达法定退休年龄时,累计缴费缺乏十五年的,能够延伸缴费至谦十五年。社会保险法实行前参保、延伸缴费五年后仍缺乏十五年的,能够一次性缴费至谦十五年。
  第三条 列入职工基本养老保险的小我私家到达法定退休年龄后,累计缴费缺乏十五年(露遵照第二条规定延伸缴费)的,能够申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险大概城镇居民社会养老保险,享用响应的养老保险报酬。
  列入职工基本养老保险的小我私家到达法定退休年龄后,累计缴费缺乏十五年(露遵照第二条规定延伸缴费),且已转入新型农村社会养老保险大概城镇居民社会养老保险的,小我私家能够书面申请停止职工基本养老保险干系。社会保险包办机构收到申请后,该当书面示知其转入新型农村社会养老保险大概城镇居民社会养老保险的权益和停止职工基本养老保险干系的结果,经本人书面确认后,停止其职工基本养老保险干系,并将个人账户贮存额一次性收付给本人。
  第四条 列入职工基本养老保险的小我私家跨省活动失业,到达法定退休年龄时累计缴费缺乏十五年的,根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工根基养老保险干系转移继续暂行办法的关照》(国办发〔2009〕66号)有关报酬支付天的划定肯定继承缴费天后,根据此划定第二条解决。
  第五条 列入职工基本养老保险的小我私家跨省活动失业,相符按月支付基本养老金前提时,基本养老金分段盘算、同一领取的具体办法,根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工根基养老保险干系转移继续暂行办法的关照》(国办发〔2009〕66号)实行。
  第六条 职工基本养老保险个人账户不得提早支取。小我私家正在到达法定的支付基本养老金前提前离境假寓的,其个人账户予以保存,到达法定支付前提时,根据国家规定享用响应的养老保险报酬。个中,损失中华人民共和国国籍的,能够正在其离境时或者离境后书面申请停止职工基本养老保险干系。社会保险包办机构收到申请后,该当书面示知其保存个人账户的权益和停止职工基本养老保险干系的结果,经本人书面确认后,停止其职工基本养老保险干系,并将个人账户贮存额一次性收付给本人。
  列入职工基本养老保险的小我私家殒命后,其个人账户中的余额能够悉数依法继续。
  第二章 关于基本医疗保险
  第七条 社会保险法第二十七条规定的退休职员享用基本医疗保险报酬的缴费年限根据各地划定实行。
  列入职工基本医疗保险的小我私家,基本医疗保险干系转移继续时,基本医疗保险缴费年限累计盘算。
  第八条 参保人员正在和谈医疗机构发作的医疗用度,相符基本医疗保险药品目次、诊疗项目、医疗效劳设备尺度的,根据国家规定从基本医疗保险基金中领取。
  参保人员确需急诊、挽救的,能够正在非和谈医疗机构就诊;果挽救必需运用的药品能够恰当放宽局限。参保人员急诊、挽救的医疗效劳详细管理办法由兼顾区域凭据本地实际情况制订。
  第三章 关于工伤保险
  第九条 职工(包孕非全日制从业人员)正在两个大概两个以上用人单位同时失业的,各用人单位该当离别为职工交纳工伤保险费。职工发作工伤,由职工遭到危险时事情的单元依法负担工伤保险义务。
  第十条 社会保险法第三十七条第二项中的醉酒尺度,根据《车辆驾驶职员血液、呼气酒精含量阈值取磨练》(GB19522-2004)实行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单元依法出具的检测结论、诊断证实等质料,能够作为认定醉酒的根据。
  第十一条 社会保险法第三十八条第八项中的果工殒命补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金,尺度为工伤发作时上一年度天下城镇居民人均可支配支出的20倍。
  上一年度天下城镇居民人均可支配支出以国家统计局宣布的数据为准。
  第十二条 社会保险法第三十九条第一项医治工伤时期的工资福利,根据《工伤保险条例》第三十三条有关职工正在歇工留薪期内应当享用的工资福利和照顾护士等报酬的划定实行。
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  第十三条 就业职员相符社会保险法第四十五条规定前提的,能够申请支付失业保险金并享用其他就业保险报酬。个中,非果本人志愿中止失业包孕以下情况:
  (一)遵照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项划定停止劳动合同的;
  (二)由用人单位遵照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条划定消除劳动合同的;
  (三)用人单位遵照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出消除劳动合同并取劳动者协商一致消除劳动合同的;
  (四)由用人单位提出消除聘任条约大概被用人单位解雇、除名、解雇的;
  (五)劳动者本人遵照劳动合同法第三十八条规定消除劳动合同的;
  (六)法律、法例、规章划定的其他情况。
  第十四条 就业职员支付失业保险金后从新失业的,再次就业时,缴费工夫从新盘算。就业职员果当期不符合失业保险金支付前提的,原有缴费工夫予以保存,从新失业并参保的,缴费工夫累计盘算。
  第十五条 就业职员正在支付失业保险金时期,该当主动求职,接管职业介绍和职业培训。就业职员接管职业介绍、职业培训的补助由就业保险基金根据划定领取。
  第五章 关于基金管理和包办效劳
  第十六条 社会保险基金预算、决算草案的体例、考核和核准,遵照《国务院关于试行社会保险基金预算的看法》(国发〔2010〕2号)的划定实行。
  第十七条 社会保险包办机构该当每一年最少一次将参保人员小我私家权益纪录单经由过程邮寄体式格局寄送本人。同时,社会保险包办机构能够经由过程手机短信大概电子邮件等体式格局背参保人员发送小我私家权益纪录。
  第十八条 社会保险行政部门、社会保险包办机构及其工作人员该当依法为用人单位和小我私家的信息保密,不得违法背别人泄漏以下信息:
  (一)触及用人单位商业秘密大概公然后能够损伤用人单位正当好处的信息;
  (二)触及小我私家权益的信息。
  第六章 关于法律责任
  第十九条 用人单位正在停止大概消除劳动合同时拒不背职工出具停止大概消除劳动干系证实,致使职工没法享用社会保险报酬的,用人单位该当依法负担补偿义务。
  第二十条 职工该当交纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位已依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限日代纳,并自短纳之日起背用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工负担滞纳金。
  第二十一条 用人单位果不可抗力形成生产经营泛起严峻难题的,经省级人民政府社会保险行政部门核准后,能够暂缓交纳肯定限期的社会保险费,限期一样平常不超过一年。暂缓缴费时期,免收滞纳金。到期后,用人单位该当交纳响应的社会保险费。
  第二十二条 用人单位根据社会保险法第六十三条的划定,供应包管并取社会保险费征收机构签署缓纳和谈的,免收缓纳时期的滞纳金。
  第二十三条 用人单位根据此划定第二十一条、第二十二条缓缴社会保险费时期,不影响其职工依法享用社会保险报酬。
  第二十四条 用人单位已按月将交纳社会保险费的明细状况示知职工本人的,由社会保险行政部门责令纠正;过期不改的,根据《劳动保障监察条例》第三十条的划定处置惩罚。
  第二十五条 医疗机构、药品运营单元等社会保险服务机构以敲诈、捏造证实质料大概其他手腕欺骗社会保险基金收入的,由社会保险行政部门责令退回欺骗的社会保险金,处欺骗金额二倍以上五倍以下的罚款。对取社会保险包办机构签署效劳和谈的医疗机构、药品运营单元,由社会保险包办机构根据和谈追查义务,情节严峻的,能够消除与其签署的效劳和谈。对有执业资历的间接卖力的主管职员和其他间接责任人员,由社会保险行政部门发起授与其执业资历的有关主管部门依法撤消其执业资历。
  第二十六条 社会保险包办机构、社会保险费征收机构、社会保险基金投资运营机构、开设社会保险基金专户的机构和专户管理银行及其工作人员有以下违法情况的,由社会保险行政部门根据社会保险法第九十一条的划定查处:
  (一)将应征和已征的社会保险基金,接纳隐蔽、不法安排等手腕,已按划定征缴、入账的;
  (二)违规将社会保险基金转入社会保险基金专户之外的账户的;
  (三)陵犯社会保险基金的;
  (四)将各项社会保险基金相互挤占大概其他社会保障基金挤占社会保险基金的;
  (五)将社会保险基金用于均衡财政预算,兴修、改建办公场合和领取职员经费、运转用度、管理费用的;
  (六)违背国家规定的投资运营政策的。
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  第二十七条 职工取地点用人单位发作社会保险争议的,能够遵照《中华人民共和国劳动争议调整仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案划定规矩》的划定,申请调整、仲裁,提起诉讼。
  职工以为用人单位有已定时足额为其交纳社会保险费等损害其社会保险权益行动的,也能够要求社会保险行政部门大概社会保险费征收机构依法处置惩罚。社会保险行政部门大概社会保险费征收机构该当根据社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处置惩罚。正在处置惩罚历程中,用人单位对两边的劳动干系提出贰言的,社会保险行政部门该当依法查明相干究竟后继承处置惩罚。
  第二十八条 正在社会保险包办机构征收社会保险费的区域,社会保险行政部门该当依法推行社会保险法第六十三条所划定的有关行政部门的职责。
  第二十九条 2011年7月1往后对用人单位已定时足额交纳社会保险费的处置惩罚,根据社会保险法和此划定实行;对2011年7月1日前发作的用人单位已定时足额交纳社会保险费的行动,根据国度和中央人民政府的有关规定实行。
  第三十条 此划定2011年7月1日实施。

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